LBS Conexão Humana – Uma nova consciência em desenvolvimento humano, despertando o melhor do ser.
A LBS Conexão Humana nasceu da necessidade de integrar consciência, intenções e ações nos relacionamentos entre pessoas, empresas e instituições.
Seu propósito é oferecer clareza de direção e ressignificar o sentido do existir, fortalecendo organizações e indivíduos em seus processos de desenvolvimento humano, cultural e organizacional.
Alinhada aos princípios do ESG, a LBS atua no eixo Social e Governança, promovendo educação emocional, ética relacional e responsabilidade coletiva como pilares de uma cultura mais consciente e sustentável.
Em conformidade com as diretrizes da NR-1, suas ações contribuem para a promoção da saúde mental e do bem-estar no ambiente de trabalho, favorecendo a prevenção do adoecimento psicoemocional e o fortalecimento das relações humanas.
Mais do que uma consultoria, a LBS é um movimento de transformação de consciência, onde valores humanos, propósito e resultados caminham juntos, conectando pessoas ao que realmente importa: o sentido de ser e de servir.
Um desejo silencioso por uma vida mais consciente, íntegra e verdadeira vem crescendo em cada indivíduo — e também nas organizações.
Esse chamado não é apenas pessoal; ele ecoa nas empresas, nas instituições e nas lideranças que compreenderam que o futuro é, acima de tudo, humano.
Negar ou ignorar essa transformação tem um custo que ultrapassa o aspecto financeiro.
Estamos falando de algo mais profundo: da saúde física e mental, da estabilidade emocional e do bem-estar social — fundamentos que sustentam qualquer organização verdadeiramente sustentável.
Trazendo maior consciência de seu papel, no cenário que escolheu atuar, em uma jornada de reflexão e auto observação, onde cada um é responsável e não vítima de sua realidade e experiências.
“Quem caminha descalço, não deve semear espinhos”.
George Hebert
Palestra que transforma histórias e desperta consciências.
Uma palestra transformadora, baseada na história real do autor narrada no livro “Ignorando os Sinais – Jornada pela Porta Estreita”. De forma envolvente e autêntica, revela como nossas escolhas impactam diretamente a vida em diferentes dimensões — mental, emocional e profissional — e reforça
que não há como fugir da nossa própria responsabilidade.
“Se suas escolhas não estão te libertando, é possível que
estejam te aprisionando.”
Promover a integração entre consciência, intenções e ações, fortalecendo pessoas, empresas e instituições na construção de relações mais humanas, significativas e sustentáveis.
Inspirar a prática do servir como caminho de transformação individual, profissional e social.
Conviver em uma sociedade onde pessoas, organizações e instituições atuem com mais coerência e humanidade,
contribuindo para relações mais colaborativas, saudáveis e conscientes.
• Servir com propósito: colocar a essência humana no centro de cada ação.
• Consciência e responsabilidade: agir de forma coerente, alinhando intenções, escolhas e resultados.
• Respeito e empatia: reconhecer a singularidade de cada ser humano e valorizar sua jornada.
• Transformação e inovação: estimular novas formas de
pensar e agir para evoluir continuamente.
• Integridade: manter coerência entre discurso e prática em todas as relações.
• Impacto positivo: gerar benefícios reais para pessoas, organizações e sociedade.
Em cada ser humano, existe um chamado. Um desejo silencioso por uma vida mais consciente, íntegra e verdadeira. E este chamado não é só individual. Ele ecoa nas empresas, nas instituições, nas lideranças que entenderam: o futuro é humano. E a transformação começa de dentro para fora.
Nosso movimento nasce para conduzir essa jornada — Do medo para o propósito. Da reação para a resposta consciência. Da dor não curada para a cultura do cuidado e respeito.
Aqui, a sombra vira semente. A dor se transforma em ponte. E a identidade floresce — conectada à coragem, à gratidão, à empatia. É nessa travessia que pessoas inteiras formam organizações saudáveis.
É nessa consciência que nasce a verdadeira responsabilidade social. É nesse lugar que o “ESG” deixa de ser discurso e se torna prática viva. E é também onde a NR-1, que clama por saúde mental no trabalho, encontra acolhimento e ações reais e conscientes.
Porque cuidar da mente é tão estratégico quanto proteger o ambiente.
Porque reclamar é repetir velhos padrões. E agradecer… é liderar o novo.
“Pessoas saudáveis criam culturas saudáveis.
Culturas saudáveis sustentam organizações longevas.”
